수다닷컴

헤드헌터 현직에 있습니다. 어떻게 당하셨길래...
저는 구직자께서 궁금한거 물어 보시면 아는거 대답해드리고
모르는건 인사담당자에게 문의한 다음에 확실한 정보를 알려 드리는 편이거든요.

입사하려는 회사에 대해 구직자도 완벽히 알고 진행을 해야 합격률도 좋고
합격해서도 오래 있기때문이에요

보통 헤드헌터를 통해서 입사를 시키게 되면 구직자가 3개월 이나 6개월 안에 퇴사하면
수수료를 반납하거나 동급의 인재를 입사 시켜야 되거든요.

현재 식품/제약 전문

일단 헤드헌터들은 입사자 연봉의 몇%를 수임료로 받기때문에 서치하다가 대충이라도 전공이나 경략이 맞으것 같다면 추천에 들어갑니다..결론은 헤드헌터들도정확한 회사사정.업무 요런건 잘머른다고 보시면됩니다.거기서 지원자들이 잘 알아야할께 정확하게 입사하고 싶은 회사인지 복지지수준은 맞는지.정확한 업무는 무엇인지 등등을 꼼꼼하게 따져보신 후 응하셔야합니다.

저도 품질하지만 위에 본문 내용에 품질담당자라고만 하면 정확한 업무가 무엇인지가 중요해요.. 수입검사인

아 그렇군요..!

공고가 비밀인건 헤드헌터도 일감따오는게 서로 경쟁이라서요.
이력서 보내시면 기본적으로 해당직업에 맞는 분이라면 별도로 연락와서 회사정보 공개해줍니다.
연봉도 공개하고요.

일반 기업공채보다는 제한적이기때문에 합격하기 수월한 면도 있지만
회사에서 외부에 의뢰한만큼 더 적절한 인재를 구하기때문에 안맞는경우 붙기는 불가능하다고
보시면 될것같습니다.

그렇기에 신입은 특별한 스킬이 없는이상 헤드헌팅을 하지않고요 최소 1년이상의 경험이 있는
경력자를 채용한