채용시 직장생활 경력자와 경쟁해야 할 때 이길 수 있는 방법이 궁금합니다.
난새
2023.04.01
안녕하세요.
대기업이 신입과 경력을 철저히 나누어 뽑는 것과 달리,
중소기업은 채용 시 섞어서 뽑는 경우가 많은 것 같습니다(신입/경력, 경력 무관 - 이런 식으로).
그렇게 되면 아무래도 신입 입장에서는 불리할 수 밖에 없는데,
이력서/자소서나 면접에서 경쟁 시(인적성검사 보는 중소기업은 없으므로 : 대기업 계열사가 아닌 한)
경력자에 비해 확실히 앞서게 어필할 수 있는 방법은 무엇인지 아시는 분 있으신지요?
중소기업도 생각은 하고 있긴 한데... 경력자와 정면승부해야 한다는 게 좀 부담이네요...
이력서 좀 넣을라 치면 경력 3-5년씩 가지고 있는 지원자들이 수두룩...ㅠㅠ
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둘빛
경력이랑 신입이랑 면접 따로 봅니다. 지원자가 적으면 같이 볼수도 있겠지만 ㅎㅎ 채용 계획에도 신입 몇명 경력 몇명 정하고 면접 봐요.
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가람슬기
통통튀는 일분 자기소개와, 신입다운 참신함을 어필하세요! 저도 그래서 경력뽑는 곳인데 됬답니다:)
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