수다닷컴

1. 중소기업이든 대기업이든 성적이 있어야 하잖아요, 궁금한점입니다.

가끔 티비보면 학점이 엉망이고 , 관련된 학과도 아닌분들이 기업대한 열정으로 합격했다고 하는데
정말 이게 가능한가요??? 한 만명중에 1명 꼴이 아닌가요?

2. 제가 면접을 이랑 자기소개서를 한번도 써보지 못했는데요

- 자기소개서 및 면접 책을 보면 동아리 활동을 중요시 여기 더라고요
동아리 안했는사람은 어떻게 적어야 할까요???
동아리 활동이 면접에서 그렇게 많은 비중을 차지 하나요?

3.스펙이라는 관점에서 토익,토익스피킹,오픽 등등등 있잖아요

- 보통 취업자 토익 평균 점수가 몇점 정도 되나요?
(요즘은 토익은 그냥 기본으로 깔고 가지만 저는 토익점수도 없어서 )
- 그리고 토익을 중요시 여기던데 실제로도 토익비중이 크나요? 물론 스피킹 등등 있겠지만.

4. 정말 궁금한것이 있는데
- 만약에 토익 850이상, 굵직한 자격증 및 학점 4.3이상의 사람과
토익 700 , 짜리부리한 자격증 및 학점 4,0 사람이 있습니다.

보통 첫번째 제시된 사람이 모든면에서 높으나
두번째 사람이 면접에서 뒤집을수도 있나요???

그러니까 간단히 말씀드리면 면접비중이 많이 차지하나요?

5. 취업 도와주는 회사직원의 조언들 듣고 질문하는 시간이 있었는데
자기소개서나, 면접때 자기한테 안좋은 질문은 거짓말로 하라더라고요?
거짓말 해도 되나요? 여기서 거짓말은 성적 스펙 이런게 아니라
예를 들면 색약인데, 자기소개서 보니까 색약 체크하는 곳이 있더라고요,
이것을 체크하고 내야할지 안하고 내야 할지, (전기,전자쪽은 아니고요 일반사무직 에 낼려고 할떄)

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