수다닷컴

애엄마인지라 거리보다 더 중요한것들이 많아서 ㅠㅠㅠㅠ 진짜 좋아지는점은 현장사무실보다 거리가 조금.. 아주 조금 더 가깝다는점....ㅠㅠㅠ

그정도면 그냥 다닐듯요ㅜ 전 편도 40분거리에서 1시간 30분거리로 이전했어요ㅜ ㅜ

근데 근로장소가 계약서에 확실하게 명시되어 있는데도 이게 합법적인 행위인가요? 소속도 그대로 현장사무실 소속이에요. 서류상으론.. 실제 근무지만 다를뿐 ㅠㅠ 솔직히 계약직이고 계약기간은 공사끝날때까지 공사끝나면 어차피 관둘거 지금 잘려도 뭐 상관없긴 한데 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 진정을 넣으면 진짜 때려칠 생각으로 넣긴 해야겠죠 ㅠㅠㅠㅠ

그만두실 생각 아니시면 노동부 진정 넣지 마세요...회사에서 진상 직원으로 찍히실 가능성이 더 농후하네요..ㅠㅜ 근무지 변경은 회사의 인사권한이에요..

오지근무는 아니고 더 가까워지긴 했는데.. 기껏 자전거로 3-4분거리 가까워지긴 했지만 그 분위기가 싫어서 가기가 싫으네요 ㅠㅠ 전 정규직도 아니고 어차피 계약직인데 솔직히 잘려도 상관없긴 하거든요. 감사부에라도 찌르고 싶네요-_-;; ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

이럴경우 노동부 진정넣어도 오히려 님만 욕먹아요..노동부 감독관 내려오고..공기업 오지근무 발령 자주있어요..보직도 바뀌는 일도 자주있고요..노동부 진정넣기전에 안에서 잘해결해보세요..제가 공사다녀서님이 어떤상황인지 알거같은데요..계약직 정규직 전환시 본부 계약직 여직원이 타보직 계약직보다 훨씬 많아요 .저희회사서는 본부 계약직 여직원 거의 전부 정규직되었어요...요즘 계약직 정규직화 하고 있는 분위기인데, 전 공사 들어올려고 토익 2년 만료되어서 토익

1시간...... 진짜 너무하네요. ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

그만두실 상황 안되시면 어쩔수없이ㅠㅠ
그런상황 정말 짜증나죠...
전 예전에 회사서 출장중에 근무지를 1시간이나 더 먼곳으로 발령해놔서...울며겨자먹기로 다녔던기억이....

워킹맘이라 더더더더더 영향이 크네요 ㅠㅠ 더 가까워지긴 했지만 그것도 꼴랑 자전거로 3-4분 가까워짐ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 당장 옮길데만 있으면 때려치고 싶어요 흑

정말 짜잉나시겠네요~
근무지가 얼마나 큰영향인데
갑작스런변경이라니~ ㅠㅠ