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인사팀 시작하몀 엔트리급 즉 신입사원은 채용관련업무를 시작합니다 대개말이죠 인사업무는 크게 3가지로 나눌수있는데 인사기획 급여관리 노무문제입니다 일반적으로 노무문제는 공장 노사관리팀 전담이많습니다 본사 인사는 인사기획 및 급여관리업무죠 회사규모에따라 hrd교육이 인사팀에서 할수도 있습니다 참고하세요

인사팀은 그렇게 TO가 많지 않습니다. 인사의 핵심은 노동법 관련, 인사관리 등이 핵심이고 채용업무는 사실상 부수적인 일에 불과합니다. 채용만을 위해서 뽑는 경우는 그렇게 많지 않을 것 같네요. 인적자원관리가 더 핵심이겠죠.

신입은 무조건 선배 잘 따르고, 열정적이고, 성실하고, 맡은 일에 군소리 없이 열심히 하는 모습을 보여주면 모든 영역 공통입니다.

채용업무라것이 뭐야하면 면접자들 시간 arrange하고 면접오면 안내하고 그런겁니다

인상이 부드럽고 싹싹하고 눈치빠르면 됩니다 직무실력보단 ......신입이잖아요?

제가 이번에 인사팀 채용 지원 쪽으로 준비하는데 정보가 없네요ㅠㅠ

일단 인사팀 자체에서 사람을 많이 필요로 하지 않기때문에 TO가 별로 안나는듯